Ablauf Coaching

In einem Vorgespräch werden Absicht, Vorgehen, Anzahl und Rhythmus der Gespräche geklärt und anschliessend festgehalten. Ein Coaching kommt erst zustande, wenn zwischen der zu beratenden Person, dem oder der Vorgesetzten sowie der Beraterin Einigkeit über die Zielsetzung besteht. Einem Coaching liegt ein konkretes Anliegen zugrunde. Der Bezug zur Praxis fördert die Umsetzung und das Lernen im Alltag.

Jeder Beratungsprozess ist lösungs- bzw. zielorientiert ausgerichtet. Der Erfolg misst sich am Erreichen der definierten Ziele.