Porträt
Unser Leitmotiv
Die Arbeitswelt verändert sich rasant. Damit verbunden wandeln sich berufliche Inhalte und Rollen. Um im Berufsalltag bestehen zu können, bedarf es einer regelmässigen Standortbestimmung, an persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung und der Überprüfung bzw. Anpassung seiner Positionierung im Arbeitsmarkt.
Die Eigenverantwortung für den Prozess zu übernehmen und sich selber den Weg zu weisen gilt heute als Schlüsselkompetenz. Gerade in wirtschaftlich unsicheren Zeiten ist die Erweiterung persönlicher und fachlicher Kompetenzen von grosser Bedeutung.
Wir sind überzeugt, dass jeder Mensch über Ressourcen verfügt, seine Ziele zu erreichen. So sehen wir unsere Rolle darin, Veränderungsprozesse anzustossen, als Wegbegleiter Kompetenzen zu aktivieren und diese in jedem Menschen liegende Kraft zur Erarbeitung einer aus sich heraus kommenden Lösung zu fördern.
Unsere Begleitung ist individuell und unsere Haltung lösungsorientiert. Wir arbeiten mit klaren Zielen und gestalten Prozesse mit Empathie. Jedem Menschen und seiner ganz persönlichen Biografie begegnen wir mit Respekt und Offenheit.
Sabine Brägger
Mich fasziniert es, wenn Menschen in Bewegung kommen, sich auf den Weg machen und zu neuen Perspektiven, passenden Unternehmen und mehr Zufriedenheit in der Berufswelt finden. Ich bin überzeugt, dass in Zeiten von grossem Wandel und technischem Fortschritt der Mensch mit seinen Fähigkeiten vermehrt im Zentrum steht. Um diese Chancen zu nutzen, braucht es Veränderungsbereitschaft und Entwicklung.
Meine Motivation ist es, Orientierung zu schaffen, den Anstoss zu Entwicklung zu geben und Menschen dahingehend zu unterstützen, dass Veränderung und Wachstum gelingt.
Unterwegs als Coach seit 2002
- Executive Master in Human Resources Management
- Ausbildung zum systemisch-lösungsorientierten Coach
- Weiterbildungen in systemischer Aufstellungsarbeit in der Einzelberatung und Gruppe
- Weiterbildung in Mediation, mentalem Training und MBSR (Mindful Based Stress Reduction)
- Langjährige Erfahrung im Human Resources Management, in leitenden und beratenden Funktionen
- Verwaltungsrats- und Vorstandstätigkeiten